일상 지식

🧾 중소기업 경리 연차별 연봉, 실제는 얼마나 될까?

무쵸메이 2025. 5. 7. 20:15
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경리라고 하면 숫자만 다루는 조용한 사무직 같은 이미지가 있죠? 하지만 실제로는 회계, 세금, 4대보험, 급여 지급까지 회사의 살림을 총괄하는 중요한 자리예요. 그런데 중소기업 경리는 하는 일은 많은데 연봉은 적다는 이야기가 많아요. 과연 진짜일까요? 지금부터 현실적인 연봉 수준과 사람들이 자주 묻는 질문들까지 한 번에 정리해드릴게요.



🧩 신입 경리(1~2년차) 연봉 : 왜 최저임금보다 조금 높은 수준일까?


막 경리로 입사하면, 연봉은 보통 2,400만 원~2,800만 원 수준이에요. 월급으로 따지면 실수령액 약 180만 원 안팎이죠.

“일은 진짜 많이 하는데 왜 이렇게 적죠?”
→ 대부분의 중소기업은 경리를 1명 또는 2명만 운영하기 때문에 신입이라도 실무를 바로 맡게 되는 경우가 많아요. 하지만 기업 입장에서는 ‘사무직=생산직보다 적게 줘도 된다’는 인식이 아직 강해서, 초봉이 낮은 편입니다.



📈 3~5년차 경리 연봉 : 실무 책임이 늘면 급여도 따라 올라갈까?


이 시기가 되면 회사 전표 처리, 세금 신고, 인건비 계산, 거래처 정산 등 대부분의 경리 업무를 혼자 할 수 있게 됩니다. 이때 연봉은 보통 3,000만 원~3,500만 원 수준으로 올라가요.

“그럼 5년차면 어느 정도 대우받는 건가요?”
→ 연차가 쌓이면 ‘대리’나 ‘주임’ 직급이 붙기 시작하지만, 중소기업은 직급보다 실제 급여가 더 중요하죠. 업무 숙련도에 따라 야근 수당, 성과급이 붙는 경우도 있어요. 하지만 인사나 총무까지 겸하게 되면 일이 많아지는 만큼 스트레스도 배로 늘어납니다.



📚 6년차 이상 경리 연봉 : 과장급이 되면 뭐가 달라질까?


6~10년 정도 경력이 되면 ‘과장’, ‘차장’ 직함이 붙고, 회사의 세무 대리인과 직접 커뮤니케이션하며 연말정산, 부가세 신고, 세무조사 대응까지 맡게 돼요. 이때 연봉은 보통 3,800만 원~4,500만 원 정도로 올라갑니다.

“경력 오래 쌓으면 5,000 넘기도 하나요?”
→ 가능은 하지만 흔치 않아요. 특히 직원 수 50인 미만인 소규모 중소기업에서는 경리 직무 연봉 상한선이 명확하게 정해진 경우가 많아요. 따라서 5,000만 원 이상을 원한다면 회계사무소로 이직하거나, 외부 자문 경리로 독립하는 선택지를 고민하게 돼요.



🤔 혼자 다 하는 경리 vs 전문 회계팀, 어디가 더 나을까?


“경리 1명이 회사 살림 다 챙긴다던데, 진짜예요?”
→ 네, 중소기업은 대부분 경리 1명이 회계, 세무, 인사, 총무까지 다 하는 구조예요. 그래서 처음에는 배우는 게 많지만, 오히려 실무 능력은 빠르게 쌓이는 장점도 있어요.

“그럼 회계팀 있는 회사는 일이 덜한가요?”
→ 아니요. 팀으로 일하면 분업화는 되지만, 그만큼 전문성과 책임도 더 커집니다. 대신 연봉도 상대적으로 더 높게 책정돼요. 즉, 업무 범위에 따라 일과 연봉이 같이 움직이는 셈이죠.



📌 중소기업 경리 FAQ


“자격증 없어도 할 수 있나요?”
→ 가능합니다. 하지만 전산회계 1급, FAT, ERP 정보관리사 자격증이 있으면 실무에 바로 투입되기 쉬워서 채용에 유리해요.

“업무 강도는 어느 정도예요?”
→ 작을수록 일이 많습니다. 회계, 세금, 인사까지 혼자 다 처리하는 경우가 흔하고, 특히 월말·분기말에는 퇴근이 늦어지는 경우도 많아요.

“경력 쌓으면 이직 잘 되나요?”
→ 실무 능력이 있다면 중견기업, 회계법인, 스타트업 재무팀 등 다양한 이직 루트가 있어요. 특히 세무사무소 근무 경험이 있다면 높은 평가를 받습니다.



✅ 결론 요약


중소기업 경리직은 초봉이 낮고 업무가 넓지만, 실무를 빠르게 익힐 수 있는 장점이 있어요. 연차가 쌓일수록 연봉도 조금씩 오르지만, 상한선은 뚜렷해서 경력 중반부터 방향 설정이 중요해요. 경리 업무만으로 5,000만 원 이상을 바란다면 자격증 취득, 세무회계 분야로의 전직, 외부 자문 경리로 독립하는 등의 전략이 필요합니다.

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